在加拿大找工作要很重视语言问题，即使你属于加拿大最短缺的专业人员，你也需要最基本的交流能力。在加拿大找工作刚刚开始，不要急于求成。

头几个月可以先找一个普通工作，通过工作中同事间的交流缩减语言方面的差距。

　　在找工作的过程中女性常选择的职业有：

　　1. 餐厅 waitress ，会一点广东话能比较容易找到这样的工作；

　　2. 车衣厂里的女工；

　　3. 工厂的非技术或低技术工人 , 如包装工；

　　4. 英语好点的可以作收银员，售货员。

      在找工作的过程中男性常选择的职业有：

　　1. 工厂的非技术或低技术工人 , 如包装工，搬运工；

　　2. 超市里的售货员或收银员，要求具一定的英语水平；

　　3. 餐厅洗碗工、送餐工和送货员，一般要求送餐员和送货员有汽车。

　　4. 加油站的加油工，一般要求三班倒；

　　5. 英语好点的可以作推销员。

　　在北美，相关专业资格证书是你找工作的敲门砖，是你国内工作经验在这里被承认的唯一途径 ! 在多伦多，提供专业工作培训课程的学校、学院有好几家。有当地人的公立、私立学校，也有几家华人管理的学校，都有各自优缺点，希望想要学习的朋友们，一定要对比之后，选择适合自己的培训学校。从教授内容，任课教师，课程时间，学习环境，学费价格等方面考虑。考试对于中国人来说，并不是一件难事，只要下功夫，按照指导教师的要求去做，一定能顺利拿到认证！

　　以上几点都是找工作中非常重要的自身因素！如果都具备，在加拿大找个专业工作应该不是问题。那么，怎么去找工作信息呢？笔者根据多年经验列出以下几种供大家参考：

　　自我推销

　　在加拿大有种说法叫 COLDCALL ， "Cold Call" 一般用于保险公司推销保险，这里指的是直接挂电话到一些公司或找上门去进行自我推销，问他们是否需要员工。这种方法对语言，简历要求很高，刚开始的时候会很困难且成功率并不高，但确是个很好的锻炼。

       朋友之间的互相推荐和介绍

　　这是最有效的办法，公司招聘新员工当然是公司内部人先知道，如果有内部朋友自然会很有利。而且在加拿大公司在有职务空缺时，往往也希望由公司员工推荐。如果你得到了这个招聘信息，又有朋友的推荐，那么成功率就要高得多了，因为竞争的人很少，又有一层推荐，会让雇主减少一些不了解的顾虑。尤其在加拿大， 80% 的职位空缺在 "hidden job market" 。也就是说，某些职位空缺是在你还不知道的时候就内部解决了。因此，新移民一定要想办法去多结交朋友，发展自己的人脉关系 , 与工作相关领域的人士建立 connection ，是找到理想工作的有效途径。这样就可以比别人获得更新的信息、有更多渠道和机会，抢先抓早对有限的职位对号入座。

　　人才招聘会

　　有些移民辅助机构定期会举办免费的求职招聘会，和雇主直接见面以协助移民找工作。与其它求职途径相比，招聘会最大的好处就是能让求职者面对面地与招聘者交流与沟通。然而人太多，交流时间太短往往让人无奈，因此，这种方法对语言，简历，礼仪，临场发挥的要求都很高，当然，如果你能给招聘人员留下深刻的印象，你的成功几率也就很高了。

　　职业介绍所

　　职介一般都有它擅长的领域。他们一般会收雇主的介绍费，也有个别的是向求职者收费的。它们的优点是他先替你量体裁衣，找到较适合的雇主，通常情况下，正规的职业介绍所在给你介绍工作以前会先给你 Interview 一下，以确定你的语言能力，以及核实你个人简历的内容。如果你没有通过他们的 Interview ，他们就不会给你介绍工作。同时职介还会替你量体裁衣，做适当的包装，以提高成功率，所以这也是一个不坏的方法。

　　报纸或因特网

　　因为报纸的发行量很大，通常一个职位会有成百上千的人来竞争，如果你的英语不如人家，又没有北美的工作经验，就很难竞争得过，而且大部分就业机会并不在报刊上作广告。当然如果在没有其他途径的情况下，也可以试着从报刊上找工作了。